A Unimed Araçatuba concluiu, em dezembro, sua participação no Programa de Inclusão da Pessoa com Deficiência, promovido pela Unimed Fesp (Federação das Unimeds do Estado de São Paulo). A iniciativa teve início em agosto e foi estruturada em três etapas — diagnóstico, capacitação e mentoria —, com o objetivo de fortalecer a cultura inclusiva no Sistema Unimed e aprimorar as práticas de acessibilidade nas cooperativas.
A cooperativa foi representada no programa pelas interlocutoras Graziela Stábile, Supervisora de Gestão de Pessoas, e Bruna Cenci, Analista de Gestão de Pessoas. Ao longo dos encontros, foram abordados conteúdos essenciais para o fortalecimento da cultura inclusiva, como os fundamentos da inclusão social da pessoa com deficiência e os direitos garantidos por lei, que orientam práticas de respeito, equidade e valorização das diferenças.
O programa também explorou conceitos de comunicação inclusiva, fundamentais para promover interações mais empáticas e acessíveis, além de tratar da inclusão da pessoa com deficiência no ambiente de trabalho, com foco na eliminação de barreiras e na valorização das potencialidades individuais. Os participantes ainda se aprofundaram em temas relacionados à acessibilidade, compreendendo seus conceitos e aplicações no cotidiano, e discutiram o capacitismo, refletindo sobre suas manifestações e as formas de enfrentá-lo nas relações pessoais e profissionais.
Após a etapa de diagnóstico e capacitação, o programa evoluiu para mentorias direcionadas ao desenvolvimento de uma Boa Prática de Inclusão da Pessoa com Deficiência, adaptada à realidade da Unimed Araçatuba. Essa etapa envolveu colaboradores de diferentes áreas, promovendo uma vivência prática e colaborativa voltada ao aprimoramento das ações inclusivas da cooperativa.
Para a Supervisora de Pessoas, Graziela Stábile, a participação no programa representou um importante passo na consolidação de uma cultura mais diversa e acolhedora.
“O aprendizado proporcionado pelo programa reforça nosso compromisso em tornar o ambiente da Unimed Araçatuba cada vez mais acessível, empático e inclusivo. Acreditamos que a diversidade fortalece as relações e amplia as possibilidades de crescimento coletivo”, destaca Graziela.
O encerramento do programa ocorreu no dia 17 de dezembro, na sede da Unimed Fesp, em São Paulo, com um evento presencial de certificação das cooperativas participantes. A ocasião contou com a presença do diretor de Desenvolvimento Humano e Institucional da Unimed Fesp e presidente da Unimed Araçatuba, Dr. Flávio Garbelini.
A iniciativa reforça o compromisso da Unimed Araçatuba com a diversidade, a equidade e a inclusão, valores fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho mais humano e acessível a todos.
Fonte: Unimed Araçatuba
