O Sistema OCB entrou em campo na última sexta-feira (27/3) para realizar o Eleva 2026, em Brasília, um momento de alinhamento estratégico com as 27 Organizações Estaduais (OCEs). A apresentação ficou por conta dos assessores de comunicação Fernando Ripari (Sistema Ocesp) e Rafaela Minuzzi (Sistema Ocergs).
Em clima de Copa do Mundo, a equipe de São Paulo acompanhou a transmissão, ao vivo, na Casa do Cooperativismo Paulista. O evento marcou a largada oficial do novo ciclo de metas e apresentou prioridades para o ano. Com o tema “Times de excelência que impulsionam o coop”, o encontro deixou uma mensagem central: “excelência não é improviso. É método, disciplina e trabalho coordenado”.
A abertura foi conduzida pela presidente executiva do Sistema OCB, Tania Zanella, que destacou o simbolismo do momento e o início de um novo ciclo sob sua liderança. Tania reforçou que metas claras são instrumentos de alinhamento e crescimento. “Temos talento, estratégia e propósito para vencer. Mas campeonato não se ganha na base da sorte. É preciso treino, análise de desempenho e disciplina tática afirmou.
Na sequência, a superintendente do Sistema OCB, Fabíola Nader Motta, apresentou o panorama institucional e os números que dimensionam o peso do cooperativismo brasileiro. Ela lembrou que são 25,8 milhões de cooperados, 4.384 cooperativas, R$ 757 bilhões em ingressos e presença em 80% dos municípios. Para Fabíola, esses dados traduzem relevância econômica, geração de emprego e impacto social concreto. E, por isso, a importância das metas. “O Eleva é o nosso ponto de partida. É onde ajustamos a estratégia para jogar pelas cooperativas brasileiras. Excelência, para nós, é consistência e execução”, destacou.
Cultura como fundamento do crescimento
A gerente geral, Clara Maffia, conduziu a apresentação sobre o Ano CulturaCoop, uma das prioridades estratégicas de 2026. O foco é fortalecer a cultura cooperativista como base do crescimento sustentável. Entre as ações previstas estão a reestruturação do Eixo CulturaCoop, a realização da Pesquisa Nacional de Cultura Cooperativista, a formação de grupos de trabalho e uma edição especial da Semana de Competitividade. “Crescer é fundamental. Mas crescer preservando a cultura cooperativista é o que garante sustentabilidade e identidade no longo prazo. Nossa cultura é o nosso jeito de jogar.”
Na área de comunicação e mercado, a gerente de Comunicação e Marketing, Samara Araujo, apresentou a nova fase do movimento SomosCoop: a campanha Escolha o Coop. A ação começa em março, com mobilização nacional e ativação em múltiplos canais, além de incentivo à ampliação do uso do carimbo SomosCoop pelas cooperativas.
Após ampliar o reconhecimento do cooperativismo nos últimos anos, o objetivo agora é influenciar decisões de consumo, posicionando o coop como escolha consciente, alinhada a valores de sustentabilidade e impacto social. “Não queremos apenas ser lembrados. Queremos ser escolhidos. A campanha Escolha o Coop é um convite direto para que o consumidor coloque o cooperativismo no centro das suas decisões”, explicou.
Expansão de negócios e base estruturada
A gerente de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB, Débora Ingrisano, apresentou três lançamentos voltados ao fortalecimento do sistema: o Programa de Recompensas da CapacitaCoop, o MarketCoop e o Selo ContadorCoop.
A primeira novidade foi a gamificação da CapacitaCoop. Agora, cada curso concluído gera CoopCoins, moedas digitais que podem ser trocadas por benefícios. “Transformamos o desenvolvimento em experiência. Aprender passa a gerar reconhecimento e valor concreto para quem participa”, destacou.
As recompensas poderão ser utilizadas no MarketCoop, marketplace criado para acelerar a transformação digital e estimular a intercooperação comercial entre cooperativas. “É uma plataforma que conecta capacitação e geração de negócios”, explicou.
Fechando o bloco, Débora apresentou o Selo ContadorCoop, iniciativa que forma e certifica contadores especializados em cooperativismo, criando um banco nacional de profissionais aptos a atender às especificidades do modelo. “Queremos dar escala e segurança técnica à gestão das cooperativas”, afirmou. “O Programa de Recompensas motiva. O MarketCoop impulsiona. O Selo certifica. São três entregas para fortalecer o nosso jogo”, concluiu.
Reconhecimento
O Eleva 2026 também reservou um momento para prestigiar as Organizações Estaduais que se destacaram no desempenho de 2025. Foram eles o Sistema Ocemg, Sistema Ocern, Sistema OCB/MA e Sistema Ocese. As OCEs vencedoras conquistaram uma viagem técnica imersiva em Singapura, com foco em inovação, gestão estratégica e intercâmbio de boas práticas.
Encerrando o evento, o gerente do Núcleo de Inteligência e Inovação, Guilherme Costa, apresentou as metas do Eleva 2026. O ciclo prioriza três frentes centrais: preenchimento dos dados das cooperativas no fluxo AnuárioCoop (SouCoop); execução do Plano de Ação conforme o Portfólio de Soluções e atualização cadastral das cooperativas no sistema. “Estamos consolidando uma cultura orientada por evidências e desempenho”, concluiu.
Com informações do Sistema OCB
