Reconhecer quem ajuda a construir a trajetória da cooperativa é também investir no seu futuro. Com esse olhar, a Unimed Amparo realizou, no último dia 3 de março, a entrega dos troféus de tempo de casa a colaboradores que completaram 10, 15, 20 e 25 anos de atuação na operadora.
A homenagem aconteceu durante uma reunião com a diretoria executiva e foi acompanhada de entrega de troféu e um café da manhã especial. O momento reuniu profissionais que, ao longo dos anos, vêm contribuindo de forma consistente para o fortalecimento da cooperativa e para a construção de uma cultura baseada no cuidado, no compromisso e nas pessoas.
Para o diretor-presidente da Unimed Amparo, Dr. Adalton Rafael de Toledo, o cuidado que a cooperativa defende em sua atuação também precisa estar presente nas relações internas. “Quando dizemos ‘Você no centro do nosso cuidado’, esse propósito também começa dentro de casa, na forma como olhamos para as pessoas que constroem a cooperativa todos os dias. Ter colaboradores com tanto tempo de casa mostra a nossa capacidade de reter talentos e, ao mesmo tempo, preservar conhecimentos, experiências e memórias que são fundamentais para a continuidade e o fortalecimento da nossa organização”, afirma.
A iniciativa reforça que valorizar quem faz parte da cooperativa é uma forma concreta de fortalecer vínculos, estimular o pertencimento e reconhecer o papel essencial de cada profissional na construção de um ambiente cada vez mais humano, sólido e colaborativo.
Reconhecimento nacional ao ambiente de trabalho
Esse compromisso com as pessoas também tem sido reconhecido nacionalmente. Pelo segundo ano consecutivo, a Unimed Amparo está entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, ranking promovido pela FIA Business School em parceria com o Estadão. Na edição mais recente, a cooperativa conquistou a 46ª colocação no ranking geral, a 18ª posição entre as empresas de médio porte e o 7º lugar no setor de Serviços de Saúde.
Segundo a premiação, a Unimed Amparo se destaca por uma cultura organizacional baseada na empatia, na escuta ativa e na valorização das relações humanas. O reconhecimento também ressalta o estímulo ao protagonismo, ao desenvolvimento contínuo e ao fortalecimento do pertencimento e da motivação das equipes.
Fonte: Unimed Amparo
